Presença LGBTQIAPN+ avança no setor de tecnologia da informação

A representatividade da comunidade LGBTQIAPN+ nas empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) tem aumentado de forma consistente. Apesar dos desafios ainda existentes, o setor começa a refletir a pluralidade da sociedade brasileira.

De acordo com o Censo de Diversidade da Brasscom, divulgado neste ano, 10,9% dos profissionais de TIC se identificam como LGBTQIAPN+. Entre eles, 68,8% ocupam cargos de analista, 12,5% estão em funções de gerência e 10,1% atuam como coordenadores. A Brasscom é a Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) e de Tecnologias Digitais.

Ambientes corporativos mais inclusivos

A mesma pesquisa revelou que 57,5% dos profissionais LGBTQIAPN+ consideram seus ambientes de trabalho inclusivos. Esse número indica um avanço importante na construção de espaços mais acolhedores, onde a diversidade se transforma em valor organizacional.

Para Roberta Piozzi, diretora de Parcerias e Projetos em Educação na Brasscom, os dados demonstram que o setor está no caminho certo. “Sabemos que o trabalho não termina aqui. As empresas precisam seguir firmes na construção de ambientes onde todas as pessoas possam ser, pertencer e prosperar”, afirmou.

Censo reúne mais de 20 mil participantes

O levantamento foi conduzido pelo Grupo Temático de Pessoas e Diversidade da Brasscom e contou com mais de 20 mil respostas. Empresas como A5 Solutions, BRQ Digital Solution, Capgemini, CI&T, Globant, NTT Data, Stefanini Group, Tivit, Totvs e Unisys participaram da iniciativa.

O objetivo do censo é mapear a diversidade no setor e impulsionar boas práticas nas empresas, com foco na equidade e na inclusão efetiva.

Iniciativas para garantir representatividade

As empresas envolvidas no censo vêm implementando diversas ações: metas de contratação com foco na comunidade LGBTQIAPN+, cursos voltados exclusivamente para esse público, criação de comitês de diversidade, programas de mentoria e treinamentos sobre respeito e equidade.

Além disso, muitas delas promovem campanhas de visibilidade durante o mês do orgulho LGBTQIAPN+, reforçando o compromisso com a inclusão. Essas medidas contribuem para ambientes mais justos e inovadores, alinhados com os valores de uma sociedade plural.

FAQ sobre presença LGBTQIAPN+ no setor de tecnologia da informação

Quantos profissionais LGBTQIAPN+ atuam no setor de TIC?
Segundo o Censo da Brasscom, 10,9% dos profissionais da área se identificam como LGBTQIAPN+.

Quais cargos essas pessoas ocupam nas empresas?
A maioria atua como analista, seguida por cargos de gerência e coordenação.

O ambiente de trabalho é considerado inclusivo?
Sim, 57,5% dos entrevistados avaliaram seu local de trabalho como inclusivo.

Quais empresas participaram do Censo da Brasscom?
Entre elas estão Capgemini, Stefanini, Tivit, Totvs, Unisys, CI&T, NTT Data e outras.

Quais ações as empresas têm adotado para promover a inclusão?
Elas promovem metas de contratação, cursos, treinamentos, comitês de diversidade e campanhas de visibilidade.